Журнальный зал

Все новости Тиллерсон призвал власти Мьянмы защитить права этнического меньшинства рохинджа Госсекретарь отметил, что государственные структуры и силы безопасности Мьянмы несут ответственность за защиту всех людей в пределах своих границ МОСКВА, 15 ноября. Госсекретарь США Рекс Тиллерсон, находящийся в Мьянме, заявил в среду, что государство должно нести ответственность за защиту и обеспечение прав всех людей, проживающих на его территории. Тиллерсон прибыл в Мьянму, чтобы обсудить с руководством этой страны гуманитарный кризис в северном штате Ракхайн, где проживает мусульманское национальное меньшинство рохинджа. На эту тему ООН обвинила власти Мьянмы в геноциде. Его жертвами стали 10 тыс. Аун Сан Су Чжи в свою очередь отметила, что сейчас"крайне важно обеспечить мир и стабильность в Мьянме и это следует делать только на основе принципа главенства права". Власти Мьянмы считают рохинджа нелегальными мигрантами из Бангладеш. В Ракхайне неоднократно вспыхивали конфликты на религиозной почве, приводившие к столкновениям между мусульманами и местными буддистами, жертвами насилия за последние годы стали тысячи человек. По оценке ООН, рохинджа на сегодняшний день является одним из самых преследуемых национальных меньшинств в мире.

Материалы по курсу: Технологии корпоративной социальной ответственности и социального аудита

Корпоративная социальная ответственность Корпоративная социальная ответственность Автомобильная промышленность в настоящее время сталкивается с рядом проблем, многие из которых связаны с необходимостью защиты окружающей среды. Группа стремится компенсировать экологические последствия своей деятельности, как при проектировании изделий, так и при выборе производственных процессов и управлении ими.

Мы работаем над задачами по корпоративной социальной ответственности, вовлекая в их решение наших сотрудников, партнеров и поставщиков.

Госдума РФ подготовила законопроект, согласно которому ответственность за этнические конфликты в регионах может быть.

продолжает разговор о ценностях — на этот раз о ценностях в бизнесе — об этом статья кандидата педагогических наук А. Однако, для достижения этой цели, нужно учитывать их ценности, ментальные, поведенческие и культурные особенности. Эти особенности обусловлены глубокой приверженностью народов Восточной Азии своим корням: Народы стран АТР почитают всё то, что лежит в основе семейных, религиозных, корпоративных, предпринимательских и других отношений. А восточноазиатские ценности трансформируются в систему ценностей бизнеса почти без изменения.

Даже в свободное время деятельность японцев или китайцев зачастую связана с корпоративными мероприятиями. Оказалось, что девушка не хотела работать сверхурочно и по выходным, но отказать напрямую не решилась и прибегла к отговоркам. Получая вполне достойную зарплату, она не сочла нужным перерабатывать. Пример из книги В.

Запись на курсы открыта! В целом, можно говорить о синонимичности обоих понятий. Корпоративная социальная ответственность также имеет множество других названий: Существует ряд определений СОБ. Вот несколько определений для того чтобы получить более четкое представление о том, с чем мы имеем дело.

Каждая этническая группа насчитывает менее 50 тыс. человек и . Пока список результатов социальной ответственности бизнеса не.

За 2 квартал года в республику прибыли и получили статус оралмана 2 семей или 4 этнических казаха. Наибольшее количество оралманов расселились в Алматинской — 1 семей 1 человек , ЮКО - семей человек , г. Астана — семей человек , Жамбылской — семей человек , Мангистауской — 93 семей человек , ВКО — 84 семей человек , г. Алмата — 70 семей 99 человек , Акмолиской — 60 семей 83 человек , Павлодарской — 53 семей человек , Карагандинской — 49 семей 86 человек , Костанайской — 41 семей 89 человек , Атырауской — 32 семей 59 человек , СКО — 31 семей 59 человек , ЗКО - 13 семей 20 человек , Актюбинской — 9 семей 50 человек и Кызылординской областях — 4 семей 10 человек.

За полугодие года в республику прибыли и получили статус оралмана 5 семей или 9 этнических казаха. Наибольшее количество оралманов расселились в Алматинской — 1 семей 3 человек , ЮКО - 1 семей 1 человек , г. Астана — семей человек , Жамбылской — семей человек , Мангистауской — семей 1 человек , ВКО — семей человек , г. Алмата — семей человек , Карагандинской — семей человек , Акмолиской — семей человек , Костанайской — 67 семей человек , Атырауской — 59 семей 99 человек , Павлодарской — 56 семей человек , СКО — 52 семей 87 человек , ЗКО - 24 семей 37 человек , Актюбинской — 21 семей человек и Кызылординской областях — 7 семей 15 человек.

Детальная информация

Вы можете уточнить у автора степень его актуальности. Евгения Руженцева Украинский бизнес ежегодно все больше внимания уделяет корпоративно-социальной ответственности. Поэтому на этот раз в фокусе - особенности проектов КСО, которые реализуют отечественные юридические фирмы. Какие услуги чаще всего предоставляются ? Каким образом можно эффективно распределить нагрузку на юристов при предоставлении услуг ?

корпоративного управления и социальной ответственности бизнеса привлекают .. внешними сторонами (например, этнические сообщества, неправи-.

В то же время, отвечая на вопросы депутатов, Суходольский заявил, что ответственность за рост этнической преступности несет не только возглавляемое им управление, но и другие службы и ведомства, вплоть до санэпидемслужб и ЖЭКов. Это не только ответственность работников полиции, но и всех, кто завязан в этом криминальном бизнесе". Также начальник петербургского ГУ МВД отметил негативную роль СМИ, которые зачастую подают бытовые преступления, как этнические, заостряя внимание на национальности преступников.

Напомним, что 11 июня Михаил Суходольский был назначен начальником Главного управления внутренних дел по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Сегодня он впервые выступил перед депутатами Законодательного собрания в этой должности. Напомним также, что 19 сентября председатель постоянной комиссии по правопорядку и законности Законодательного собрания Санкт-Петербурга Аркадий Крамарев направил начальнику ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Михаилу Суходольскому запрос, в котором попросил проинформировать парламент о состоянии этнической преступности в городе.

Социальная ответственность бизнеса

Социальная ответственность в контексте идей М. Иными словами, ответственность можно рассматривать в качестве механизма морального сознания, трансформирующего абстрактно выраженный общественный долг в конкретные обязанности личности. При этом личность отвечает за факт выполнения и характер реализации этих обязанностей, а ненадлежащее исполнение долга вменяется ей в вину и сопровождается соответствующими моральными санкциями.

Проблема ответственности до начала в.

философия выработки национального согласия – ответственность перед этническими и языковыми группами и странами внутри макрорегиона.

Корпоративная социальная ответственность Корпоративная социальная ответственность уделяет особое внимание развитию компании и ее сотрудникам. Являясь глобальной цепью туристических агентств со штаб-квартирой в Германии, мы постоянно придерживаемся строгих стандартов. Таким образом, когда речь идет о корпоративной социальной ответственности, на нас можно всегда положиться, так как главной нашей целью является всестороннее развитие сотрудников и курс на процветание компании.

Мы ценим каждого из них и обеспечиваем возможностями карьерного роста. Для молодых людей существуют специальные программы обучения, которые обеспечивают стабильный рост и развитие сети в целом. Вместе с другими коммерческими организациями и немецким правительством поддерживает инициативу, которая способствует равным отношениям внутри компании.

Важен каждый сотрудник компании — независимо от пола, национальности, этнического происхождения, религиозных убеждений, инвалидности или возраста. Это не только доказывает приверженность к качественной работе, но она показывает нашу неизменную позицию в сфере разностороннего профессионального образования и обучения сотрудников. Сертификация экологического менеджмента в соответствии с Мы внедрили систему управления за окружающей средой в соответствии с Одной из главнейших целей этой программы является интеграция экологически чистых технологий таким образом, чтобы соответствовать всем программам КСО наших клиентов.

Политика по защите окружающей среды стремится сделать охрану окружающей среды неотъемлемой частью ее деятельности. Таким образом, минимизация воздействия на окружающую среду и улучшение нашей экологии в целом являются нашими передовыми задачами. играет активную роль в реализации различных инициатив.

Социальная ответственность

Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности, Ф. Социальная ответственность в системе регулирования социально-трудовых отношений: В последнее время в российской научной литературе все чаще поднимается вопрос:

Социальная ответственность бизнеса — ответственность субъектов бизнеса за.

Руководящие принципы для поставщиков и бизнес-партнеров Предисловие Представляя одну из ведущих немецких групп отелей, компания далее берет на себя ответственность за соблюдение социальных и этических обязанностей во всех отношениях. Мы заботимся о людях, участвующих в подборе и распространении наших услуг по всему миру в рамках нашей сети обслуживания. Поэтому для нас важно, чтобы торговая марка всегда ассоциировалась с уважением к правам человека, справедливыми условиями труда и экологически ответственным бизнесом.

считает, что люди, работа которых является неотъемлемой частью нашего успеха, могут претендовать на гарантированное соблюдение основных прав человека и не должны понести физического или психического ущерба в ходе своей работы. ожидает, что работодатель будет соблюдать основные права человека и относиться к своим сотрудникам объективно и с уважением. Этот"Кодекс поведения" применяется ко всем отделениям и рабочим местам , а также к поставщикам и бизнес-партнерам .

Как компания с международными активами мы обязаны обеспечить соблюдение и применение этого кодекса поведения в мировом масштабе. Соблюдение законов и этических принципов Поставщики и другие бизнес-партнеры действуют в рамках разнообразных, применимых к ним законодательств. Они поддерживают принципы"Глобального договора" ООН,"Всеобщей декларации прав человека" ООН и декларации Международной организации труда"Об основополагающих принципах и правах в сфере труда" в соответствии с национальными законодательствами и конвенциями.

В частности, это касается содержимого пунктов, которые обсуждаются ниже. Недопустимость коррупции и взяточничества не допускает коррупции и взяточничества в любой форме, включая незаконные предложения оплаты или аналогичные преимущества с целью оказания влияния на лиц, принимающих решения. ожидает от своих поставщиков и других бизнес-партнеров соблюдения международных антикоррупционных стандартов, изложенных в"Глобальном договоре" ООН и местном законодательстве, направленном на борьбу с коррупцией и взяточничеством.

В первую очередь ожидает от своих поставщиков и бизнес-партнеров соблюдения следующих принципов: Сотрудники не принимают от поставщиков, бизнес-партнеров и третьих сторон никакой оплаты в натуральном виде, в виде денежных выплат, займов, неденежных подарков например, отпуск, приглашения на мероприятия и прочие привилегии и никаких услуг, от которых они получают личную выгоду.

Чему и где учиться КСО?

Развитие[ править править код ] Сам по себе термин КСО начал повсеместно использоваться в начале х годов, хотя эта аббревиатура встречалась редко. Подходы[ править править код ] Некоторые авторы комментариев выявили различие между подходами к КСО в континентальной Европе и англосаксонских странах. Здесь они создали Центр раннего обучения , чтобы помочь образованию детей из местного сообщества, а также обучению взрослых новым навыкам.

Большая часть этих проектов КСО создана в Африке. В России распространенным подходом является понимание социальных инвестиций компании как вклада в системное преобразование социальной жизни городов, где расположены её предприятия и живут поколения работников.

Руководство по социальной ответственности. к сфере бизнеса, осознали, что они также несут ответственность за вклад в устойчивое развитие. женщин, расовые и этнические группы) справедливые возможности занимать.

Технологии корпоративной социальной ответственности и социального аудита Темы для научных сообщений и докладов Корпоративная социальная ответственность: Роль профсоюзов в защите прав трудящихся, развитии благотворительности Великая Депрессия и кодексы честной конкуренции. Международные конвенции и дискуссии о корпоративной социальной ответственности.

Корпоративная социальная ответственность и национальные деловые культуры. КСО и этика бизнеса. Деловая активность и развитие гражданского общества. Бизнес, менеджмент и нравственная культура общества Деловая активность и социальное партнерство Бизнес и НКО Социальная ответственность бизнеса: Международные конвенции и стандарты корпоративной социальной ответственности Особенности социальная политики компаний в стадии первоначального накопления Бизнес и охрана окружающей среды, безопасность жизнедеятельности Международные и отечественные организации, занимающиеся вопросами корпоративной социальной ответственности Проблема признания и уважения бизнеса в современной России.

Отечественный опыт подготовки социальных нефинансовых отчетов в соответствии с международными и отечественными стандартами корпоративной социальной ответственности Социальные функции и возможности благотворительности. Корпоративная социальная ответственность как системообразующий принцип и философия современного бизнеса. Социальные функции деловой активности Корпоративная социальная ответственность и особенности национальных этнических деловых культур.

Формы сотрудничества бизнеса и власти Бизнес, этика и нравственная культура общества Зарубежный опыт развития корпоративной социальной ответственности Становление корпоративной социальной ответственности в РФ Корпоративная социальная ответственность и общественное мнение в современной России отношение к собственникам, бизнесу в целом.

Ваш -адрес н.

Формирование этнических ниш в российской экономике Игорь Михайлович Кузнецов р. Владимир Изявич Мукомель р. К примеру, Айвен Лайт считает, что этническими являются те ресурсы, которые основаны на идентификации человека с определенным этническим сообществом [1]. Использование таких ресурсов позволяет мигрантам не только осесть на новом месте, но и эффективно включиться в экономическую жизнь принимающей страны.

Представители этнического меньшинства имеют возможность объединиться на основе общей этничности и организовать совместный бизнес.

Системы жизнеобеспечения различных этнических групп, некогда включение в предпринимательскую деятельность, вовлечение в бизнес. . критиковать с позиций социальной ответственности практику и.

Глобальный договор продвигает концепцию ответственного корпоративного гражданства, чтобы деловые круги содействовали решению проблем глобализации. Общей целью Глобального договора является расширение социальной ответственности бизнеса, чтобы бизнес стал частью ответа на вызов глобализации и, работая в сотрудничестве с другими секторами, обеспечивая более устойчивую и справедливую глобальную экономику. Глобальный договор обязывает участников следовать 10 принципам социально ответственного ведения бизнеса, среди которых защита прав человека, отсутствие дискриминации в трудовых отношениях, охрана окружающей и борьба с коррупцией.

В настоящее время в Глобальном договоре участвуют компаний из 92 стран мира. Цель данного документа — начать дебаты о концепции корпоративной социальной ответственности КСО и сотрудничество между Европейской Комиссией и компаниями для продвижения КСО. Представители власти должны работать совместно с бизнесом для поиска инновационных методов развития КСО. Такое партнерство может внести значительный вклад в создание благоприятных условий для применения модели корпоративной социальной ответственности, базирующейся на европейских ценностях.

После опубликования в Европейскую Комиссию пришло более отзывов от предприятий, бизнес-ассоциаций, организаций работодателей и профсоюзов. Самая старая инициатива в области социальной ответственности бизнеса была предложена в году епископом Леоном Салливаном. Это был кодекс прав человека для компаний, осуществляющих бизнес в Южной Африке. Леон Салливан подготовил проект свода глобальных принципов, принятых несколькими крупными корпорациями [4]: В Великобритании принят Билль о Корпоративной ответственности г.

Принятие и соблюдение компаниями международных документов и стандартов социальной ответственности бизнеса приводит к повышению доверия к компании со стороны общества, повышению ее конкурентоспособности и укреплению позиции как на местном, так и международном рынках.

ГОСТ Р ИСО 26000-2012. Руководство по социальной ответственности

Рыночная экономика и этническая среда В. При анализе этой ситуации иногда называют не только такие причины, как неодинаковый стартовый уровень развития экономики, особенности политической ситуации, выбор правящими элитами методов своего обогащения и т. Иногда констатируется, что, например, русские в процессе рыночной трансформации оказались менее подвижными, менее заинтересованными в статусном росте, чем представители других национальностей, например, если сравнить их с народами Закавказья, татарами или некоторыми другими национальностями.

К таким утверждениям, даже подкрепленным материалами исследований, нужно относиться с осторожностью. Вопрос о том, существует ли в реальности некая зависимость между национальностью, этническим фактором и способностью к адаптации в рыночных условиях, достаточно сложен.

Бизнес или национализм. бы способны взять на себя хотя бы часть ответственности за происходящее. Согласно распространенному стереотипу, за любым этническим конфликтом на Северном Кавказе в.

Одноклассники Федеральная власть сняла с себя ответственность за этнические конфликты Государственная дума приняла во втором и третьем чтениях законопроект, определяющий полномочия и ответственность органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления и их должностных лиц в сфере межнациональных отношений. Согласно документу, ответственность за этнические конфликты должны будут нести муниципальные чиновники. РБК К полномочиям глав регионов РФ, а также исполнительных и законодательных органов власти субъекта законопроект относит"осуществление мер по обеспечению госгарантий равенства прав, свобод и законных интересов человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств".

Кроме того, региональные власти должны будут обеспечивать"сохранение и развитие этнокультурного многообразия народов РФ, проживающих на территории субъекта, защиту прав национальных меньшинств, социальную и культурную адаптацию мигрантов, профилактику межнациональных межэтнических конфликтов и обеспечение межнационального и межконфессионального согласия". За местным самоуправлением закрепляются полномочия по предотвращению любых форм ограничения прав и дискриминации по признакам расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности; сохранению и развитию этнокультурного многообразия народов РФ, проживающих на территории муниципалитета, защите прав национальных меньшинств; социальной и культурной адаптации мигрантов, предотвращению межнациональных межэтнических конфликтов и обеспечению межнационального и межконфессионального согласия.

В проекте предусмотрена юридическая ответственность муниципальной власти в данной сфере. В частности, предлагается отправлять в отставку главу муниципального образования за необеспечение соблюдения межнационального равенства. Реклама на РБК . Напомним, что россияне в очередной раз обратили внимание властей на проблему межнациональных отношений после убийства летнего Егора Щербакова, которое произошло в ночь на 10 октября в московском районе Бирюлево Западное.

Местные жители обвинили полицию и власти в бездействии и организовали"народный сход", который перерос в массовые беспорядки.

Пример социальной ответственности бизнеса

Узнай, как мусор в голове мешает тебе больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!